Cultivez le bonheur des employés,
vous récolterez la performance de l’entreprise.
vous récolterez la performance de l’entreprise.
de confiance, de fluidité et de cohérence qui me paraissent être les conditions de la pleine vitalité
Thierry Janssen
sont plus sociables et coopératifs, plus flexibles, ingénieux et productifs et de meilleurs leaders
Sonja Lyubomirsky
Touchées par vos efforts et votre bonne foi, vos équipes vous suivront
Eric Monnoyer
Toutes les études scientifiques convergent vers un même point : le bonheur est le socle de l’engagement. L’homme a envie et besoin de se réaliser et participer au devenir collectif. La complexité impose d’abandonner la rigidité de trop de règles. Oser la confiance, pour libérer la créativité, vers le but. Bonheur et entreprise, une rencontre fructifère.
« Nous sommes un élastique, souplement tendu entre le sens de notre vie et l’essence de notre être » Léonard Bernstein
Nourrir le sens, le sens et encore le sens.
Centrage personnel + confiance en l’autre › bonheur + engagement › performance
Accédez à « l’état de FLOW », pour être performant. Vous vivez cette expérience optimale, nous dit Mihali Csikszentmihalyi, si vous conjuguez une cible claire, un centrage personnel profond, le recours à vos talents et l’envie viscérale d’y aller. Vous devenez alors un collaborateur d’exception.
Soutenez le développement personnel des collaborateurs.
Semez des processus de confiance.
Optez de façon déterminée pour la créativité au dépens de la concurrence.
Vous récolterez du agir ensemble, de l’intelligence collective.
Vous nourrirez l’entreprise apprenante et la performance.
La performance sera votre récompense. La seule valeur sure : le collaborateur d’exception. Notre métier, c’est de développer ces collaborateurs d’exception … et votre performance.
Par des jeux, des exercices de groupe et les échanges entre participants, aligner l’Ecologie Globale (éthique personnelle, bonheur et satisfaction au travail) avec l’Intelligence Socio-Collective (engagement et performance), pour faire fructifier le lien individu – entreprise.
Cultiver le bonheur et faire des managers debout.
Développer des collaborateurs d’exception est la seule façon efficace de développer votre entreprise web 2.0. C’est votre devoir. C’est votre responsabilité. Notre responsabilité à nous, notre métier, c’est de susciter puis d’accompagner ce développement.
Vous amener à entrer dans le cycle vertueux et parcourir en notre compagnie les cercles de l’exception.
Les cercles de développement du Cycle Vertueux sont en lien systémique : leurs relations sont plus importantes que leur contenu.
Notre travail en entreprise nous montre que le bon niveau de mise en route d’une intervention de terrain (à quel cercle de développement s’adresser en priorité ?) dépendra de votre culture et de votre organisation.
Dans un cadre d’Ecologie Globale et d’Intelligence Socio-Collective, construire, en partenariat avec vous, puis faire vivre le parcours le plus approprié, pour susciter (ou renforcer) le changement et développer votre entreprise web 2.0, fondée sur l’éthique personnelle, la confiance réciproque et l’engagement à la performance.
Traversons la crise en win-win. Une approche tarifaire novatrice.
Soyez partenaire et co-créateur de l’ingénierie du parcours
Effet miroir : nous serons exemplaires de ce que nous proposons
Nos comédiens spécialisés seront à votre service
Une cure d’enthousiasme et de mobilisation. Par la compréhension et la maîtrise de ses modes mentaux, chacun retrouve son centrage et sa vitalité et booste son engagement dans le collectif de l’entreprise.
Fini la peur, la méfiance et les structures en silos …
Choix modulable de conférences ou workshops : 1H, 2H, demi journée, …
Traversons la crise en win-win : 1ère intervention à votre prix. Vous remboursez les frais de déplacement, vous ajoutez ce que vous choisissez selon votre niveau de satisfaction.
Débloc Concept, cela décape, cela débloque vraiment.
Les Sens de la Vigne … Puiser dans ses racines pour révéler son authenticité et produire le meilleur fruit. Métaphore puissante pour retrouver ses fondamentaux et mieux contribuer au projet commun. Occasion d’un bilan individuel et/ou collectif, temps de projection sur l’avenir.
Session résidentielle, dans l’harmonie de la nature, de l’accueil et du thème abordé
Lieu authentique, au cœur des vignobles bourguignon
Traversons la crise en win-win : privilégier le juste, c’est moins cher et c’est un luxe
Session inter, session intra entreprise… c’est selon.